Recruiting unter deinem Brand – ohne Personalaufbau
Wir übernehmen als strategischer Partner das operative Recruiting von der Ausschreibung bis zur Vorselektion in deinem Brand. Profitiere von sofortiger Entlastung und modernen Tools – flexibel, skalierbar und ohne feste Headcounts.
AUF EINEN BLICK
Massgeschneidert auf deine Bedürfnisse
Die Herausforderung
Du denkst darüber nach, deine Rekrutierung komplett oder befristet zur Überbrückung von Engpässen auszulagern.
Unser Ansatz
Wir arbeiten wie dein eigenes, internes Recruiting-Team von Uster aus. Als voll integrierte HR-Einheit übernehmen wir den gesamten Prozess vollständig in deinem Namen – flexibel, skalierbar und exakt auf deine Bedürfnisse abgestimmt.
Deine Vorteile
Du erhältst ein professionelles Recruiting-Setup, ohne interne Headcounts aufbauen oder teure Tools anschaffen zu müssen. Du profitierst sofort von unserem spezifischen Know-how und eliminierst dein Personalrisiko komplett.
Das Ergebnis
Deine offenen Stellen werden professionell und effizient bearbeitet während dein Team spürbar entlastet wird. Du gewinnst maximale Planungssicherheit bei absolut transparenten, fix kalkulierbaren Kosten.
Unser Vorgehen
So läuft unsere Zusammenarbeit ab
01
Setup & Abstimmung
Gemeinsam klären wir deine Bedürfnisse und Ziele und entwickeln ein individuelles Umsetzungskonzept. Nach deiner Freigabe prüfen oder erstellen wir deine Karriereseite und richten das Bewerbermanagement ein – alles CI/CD-konform und in deinem Namen.
02
Unser Service
Nach einem kurzen Briefing gehen wir live: Wir erstellen Inserate, schalten sie auf den passenden Kanälen und übernehmen die Vorselektion.
03
Deine Entscheidung
Du erhältst ausschliesslich geprüfte, passende Kandidaten. Die Linie entscheidet über die Einstellung – wir koordinieren den Rest bis zur Zu- oder Absage.
Die Linie entscheidet in Absprache mit HR – wir erledigen den Rest.
- Die HR-Abteilung deines Unternehmens bleibt für die internen Prozesse im Lead.
- Auf Wunsch können wir den Prozess auch direkt über die Linie abwickeln bzw. die Linie stellenspezifisch freischalten.
Wichtig: Alles aus einem Guss und in deinem Brand.
- Der gesamte Auftritt entspricht exakt deinen CI/CD-Vorgaben.
- Die Ansprache des dir zugeteilten Recruiters und sämtliche Korrespondenz mit den Kandidaten erfolgt vollständig im Namen deines Unternehmens.
Recruiting gezielt ergänzen
- Active Sourcing zu Sonderkonditionen: Gezielte Direktansprache von passiven Kandidaten im Markt
- Kurz-Assessments: Schnelle, strukturierte Persönlichkeitsanalyse vor der Anstellung
- Onboarding-Coaching: Professionelle Begleitung in der kritischen Startphase des neuen Mitarbeiters
- Leadership- und HR-Sparring: Strategische Beratung für Führungskräfte und deine Personalabteilung
Warum CoSB Recruiting Office (CRO)?
Professionelles Recruiting – flexibel, schnell und ohne eigenen Aufbau.
Wir bringen Struktur, Transparenz und maximale Effizienz in deine Rekrutierung – digital gestützt und von HR-Experten begleitet.
Aus einem Guss
- Schweizer HR-Expertise: Echte, persönliche Recruiter an deiner Seite statt einer anonymen Service-Hotline.
- White-Label-Auftritt: Wir treten vollständig im Namen und Brand deines Unternehmens am Markt auf.
- Sofort startklar: Professionelles Recruiting-Know-how ist für dich sofort verfügbar – ganz ohne mühsame Aufbauphase.
- Einheitliche Candidate Experience: Ein durchgehend professioneller Auftritt vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Zusage.
Fixe Kosten im Griff
- Maximale Planbarkeit: Fix kalkulierbare Tarife sorgen dafür, dass es für dein Budget keine bösen Überraschungen gibt.
- Volle Kostenkontrolle: Keine laufenden Personalkosten und keine zusätzlichen Aufwände für Ferien, Abwesenheiten, Infrastruktur oder Tools.
- Kein Tool-Invest: Du sparst dir teure Software-Lizenzen, Integrationskosten und den internen Schulungsaufwand.
- Volle Skalierbarkeit: Unser Service passt sich jederzeit flexibel und bedarfsgerecht deinem aktuellen Einstellungsaufkommen an.
Effizienz maximieren
- 80–90% Entlastung: HR und Linie werden von sämtlichen administrativen Recruiting-Tasks befreit.
- Wertvolle Zeitersparnis: Eine professionelle Vorevaluation durch uns spart dir und deiner Linie wertvolle Interviewzeit.
- Schnellere Time-to-Hire: Erprobte, digital gestützte Prozesse bringen dich deutlich schneller zum idealen Kandidaten.
- Qualität statt CV-Flut: Du erhältst ausschliesslich saubere, vorselektierte Dossiers statt unübersichtlicher Bewerbungsberge.
- Klare Rollenteilung: CoSB sucht und qualifiziert effizient vor – deine Linie trifft die finale Einstellungsentscheidung.
UNSERE KOOPERATION
Zwei Wege für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Outgesourctes Recruiting zum Fixtarif
Maximale Planbarkeit. Volle Entlastung.
- Monatlicher Fixpreis (Grundtarif)
- Gesamtes Recruiting professionell ausgelagert
- Wie eine eigene, interne Recruiting-Abteilung
Hybrid-Recruiting (Fix + Erfolgsbasiert)
Maximale Flexibilität. Minimales Risiko.
- Tieferer Fixpreis (Grundtarif)
- Faires, erfolgsabhängiges Honorar pro Einstellung
- Volle Leistung wie im Fixmodell
Referenzen - Outgesourctes Recruiting
Unternehmen unterschiedlichster Grössen & Branchen vertrauen CoSB
Kundenstimmen
Was unsere Kunden sagen
Vor dem Start war ich skeptisch, ob uns das Outsourcing der Personalrekrutierung einen echten Mehrwert generiert. Heute ist die Skepsis verflogen. Es ist angenehm, mit diesem professionellen Team zu arbeiten. Die Anfragen und Bedürfnisse werden speditiv erledigt und die digitale Technologie unterstützt sämtliche Rekrutierungsprozesse optimal. Bereits nach kurzer Zeit konnten wir aus einer grösseren Anzahl von Bewerber:innen geeignete Personen zu persönlichen Gesprächen einladen. Der Auftritt am Arbeitgebermarkt hat sich deutlich verbessert. Wir sind rundum zufrieden und zählen auch zukünftig auf die Zusammenarbeit mit CoSB.
Mit CoSB haben wir einen zuverlässigen und kompetenten Partner im Recruiting gefunden. Die Einführung des Bewerbermanagementsystems verlief reibungslos, der Support ist ausgezeichnet und unsere Prozesse sind heute deutlich effizienter. Die Zusammenarbeit ist professionell, unkompliziert und jederzeit empfehlenswert.
Wir suchten nach einer effektiven Lösung für eine ansprechende Karriereseite mit integriertem Stellenportal und einer benutzerfreundlichen Bewerbermanagement-Software. Das CRO-Team hat uns von Beginn weg äusserst kompetent beraten und uns innert sechs Wochen eine auf unsere Bedürfnisse passende Lösung implementiert. Während des gesamten Prozesses wurden wir aktiv einbezogen und konnten unsere Ideen sehr gut einbringen. Dabei hielt sich unser Aufwand dank der professionellen Beratung absolut in Grenzen. Das erzielte Ergebnis hat mich sehr überzeugt. Die Einführung ins System war unkompliziert und die Anwendung macht Spass.
