Schlüsselstellen punktgenau besetzen
Wenn klassische Inserate keinen Erfolg bringen, identifizieren und gewinnen wir die passende Persönlichkeit für dein Unternehmen. Diskret, zielgerichtet und mit exzellentem Direktzugang zum verdeckten Arbeitsmarkt.
UNSER SUCHMANDAT
Der direkte Weg zu deinen neuen Leistungsträgern
Die Herausforderung
Du musst eine anspruchsvolle Vakanz mit der richtigen Persönlichkeit besetzen. Dir fehlen die Ressourcen, deine Bemühungen haben nicht zur «richtigen» Person geführt oder die Stellensuche muss «verdeckt» vorgenommen werden.
Wie wir helfen
Wir finden Talente dort, wo klassische Inserate nicht mehr wirken. Gemeinsam definieren wir das Anforderungsprofil, legen die erfolgswirksamste Suchstrategie fest und sprechen passende Spezialisten und Kaderpersonen direkt und diskret an.
Deine Vorteile
Du profitierst von unserem exzellenten Zugang zum Arbeitsmarkt und einem breit abgestützten Netzwerk. Mit modernen Active Sourcing-Methoden erreichen wir auch die 70% der Fachkräfte, die passiv suchend sind.
Das Ergebnis
Deine anspruchsvolle Vakanz wird zügig mit einer Persönlichkeit besetzt, die fachlich wie auch menschlich perfekt zu deiner Unternehmenskultur passt – effizient, diskret und ohne eigenen administrativen Aufwand.
Unser Vorgehen
So läuft unsere Zusammenarbeit ab
01
Anforderungsprofil & Evaluation
Gemeinsam evaluieren wir deine Bedürfnisse, die Anforderungen an die Position sowie die relevanten Rahmenbedingungen – fachlich, persönlich und mit Blick auf deine Unternehmenskultur.
02
Factsheet & Ansprache
Wir erstellen ein aussagekräftiges Factsheet mit persönlichen Statements der Vorgesetzten und starten die gezielte Direktansprache auf verschiedenen Kanälen.
03
Vorselektion & Entscheidung
Wir übernehmen die Vorevaluation und führen die ersten Gespräche. Du erhältst eine gezielte Auswahl geprüfter Kandidaten und entscheidest, wen du persönlich kennenlernen möchtest.
Option: Verdeckte Suche
Du erhältst absolut diskret die perfekt passenden Bewerbungen, ohne Unruhe in deinem bestehenden Team oder im Markt auszulösen.
- Keine öffentliche Stellenausschreibung notwendig (oder vollständig anonymisiert).
- Gezielte Ansprache im Markt, ohne unerwünschte Aufmerksamkeit zu erzeugen.
- Schutz der Geschäftsstrategie und deiner Organisation vor internen oder externen Spekulationen.
Zusätzliche Expertise nach Bedarf
- CoSB Persönlichkeits-Einschätzung (CPE): Fundierte Analysen zur Sicherung der menschlichen und kulturellen Passung.
- Kurz-Assessments: Strukturierte Eignungsprüfungen zur Absicherung deiner Personalentscheidung.
- Onboarding-Coaching: Professionelle Begleitung des neuen Leistungsträgers für eine nachhaltige Integration im Team.
Warum CoSB Direct Search (CDS)?
Gezielte Suche. Passende Persönlichkeiten. Nachhaltige Besetzungen.
Wir identifizieren und gewinnen qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die fachlich und persönlich zu deinem Unternehmen passen – strukturiert, diskret und mit persönlicher Begleitung während des gesamten Suchprozesses.
Gezielt statt gestreut
- Direktansprache statt Streuverlust: Wir sprechen potenzielle Kandidaten direkt an, anstatt passiv auf Bewerbungen zu warten.
- Ausschliesslich qualifizierte Profile: Du triffst nur Kandidaten, die deinen Anforderungen wirklich entsprechen.
- Diskrete Suche: Absolute Vertraulichkeit bei der Besetzung sensibler Schlüsselrollen.
Qualität und Erfahrung
- Fundierte Marktanalysen: Wir durchleuchten die Zielgruppe und den Markt für dich im Detail.
- Verdeckter Arbeitsmarkt: Wir aktivieren Talente, die über traditionelle Stellenportale nicht erreichbar sind.
- Über 10 Jahre Erfahrung: Du profitierst von unserer langjährigen Expertise in der Mandatsarbeit.
Effizienz maximieren
- Entlastung der Linie: Kein zeitaufwendiges Screening von unpassenden Bewerbungen.
- Hohe Trefferquote: Schnelle und präzise Vermittlung von passgenauen Spezialisten und Kadern.
- Erstklassiges Sparring: Wir begleiten dich beratend von der Profildefinition bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
Referenzen - Direct search
Unternehmen unterschiedlichster Grössen & Branchen vertrauen CoSB
Von Unternehmen aus verschiedenen Branchen geschätzt
Ergebnisse
Unsere Erfahrung in Zahlen
Kundenstimmen
Was unsere Kunden sagen
An der Zusammenarbeit mit der CoSB AG schätzen wir besonders die unkomplizierten Abläufe und die schnellen Reaktionszeiten. Die Kommunikation ist direkt und effizient, Rückmeldungen erfolgen zeitnah und der gesamte Rekrutierungsprozess wird professionell und verbindlich begleitet. Ein besonderer Dank gilt Linus für seinen persönlichen Einsatz und die unkomplizierte Zusammenarbeit. Überzeugt hat uns insbesondere die hohe fachliche Qualität der vorgestellten Dossiers. Die Kandidatinnen und Kandidaten werden sorgfältig ausgewählt und passen sehr gut zu den definierten Anforderungen. Dabei zeigt sich, dass die CoSB AG nicht nur die gesuchten Qualifikationen versteht, sondern sich auch mit unserem technischen Umfeld und den Besonderheiten der jeweiligen Position auseinandersetzt.
Komplexe Anlagen brauchen Menschen, die komplex denken können. Präzision, technisches Verständnis und der Wille, neue Lösungen zu entwickeln, sind für uns entscheidend. Die CoSB AG versteht diesen Anspruch und sucht nicht einfach nach passenden Qualifikationen, sondern nach Menschen mit dem richtigen Mindset. Genauigkeit in der Auswahl, ein gutes Verständnis für unsere Anforderungen und ein klarer Blick dafür, wer fachlich wie kulturell zu uns passt, machen die Zusammenarbeit für uns wertvoll.
Qualität hat für uns einen hohen Stellenwert, nicht nur in unserer täglichen Arbeit, sondern auch bei der Auswahl der Menschen, die unser Unternehmen mitgestalten. Entsprechend wichtig ist uns ein Recruiting-Partner, der diesen Anspruch versteht und mitträgt. Bei der CoSB AG erleben wir genau diese Sorgfalt und Professionalität. Man setzt sich intensiv mit unserem Unternehmen, unserer Kultur und den Anforderungen der jeweiligen Position auseinander. Dadurch entsteht ein sehr genaues Verständnis für unsere Bedürfnisse und eine gezielte Auswahl von Kandidatinnen und Kandidaten, die sowohl fachlich als auch persönlich zu uns passen. Wir schätzen die qualitativ hochwertige und professionelle Arbeitsweise sowie den persönlichen Austausch. Die Zusammenarbeit mit der CoSB AG entspricht dem Anspruch, den wir auch selbst an Qualität und Verlässlichkeit stellen.
Die Zusammenarbeit mit der CoSB AG erleben wir als sehr persönlich, angenehm und unkompliziert. Besonders schätzen wir den direkten, herzlichen Austausch und die schnellen Reaktionszeiten. Wir haben jederzeit das Gefühl, dass unsere Anliegen ernst genommen werden und sich jemand wirklich Zeit nimmt, unsere Bedürfnisse zu verstehen. Besonders begeistert uns die Qualität der vorgestellten Kandidatinnen und Kandidaten. Man spürt, dass hinter jedem Dossier eine sorgfältige Auswahl steht und nicht einfach Profile weitergeleitet werden. Die Kandidatinnen und Kandidaten sind fachlich überzeugend, gut vorbereitet und passen zu dem, was wir tatsächlich suchen.
