Eine positive Candidate Experience erhöht die Wahrscheinlichkeit, qualifizierte Kandidaten anzuziehen und langfristig zu binden. Sie ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
Active Sourcing, auch als aktive Personalgewinnung bezeichnet, ist eine Methode der Rekrutierung, bei der Unternehmen aktiv nach Kandidaten suchen und sie via Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn oder Xing) direkt ansprechen, anstatt auf Bewerbungen zu warten.
Die Besetzung von Schlüsselpositionen, wie etwa eines Vertriebsleiters und GL-Mitglieds, braucht Zeit, Fingerspitzengefühl und Marktkenntnis. Im Rahmen eines Suchmandats begleiteten wir unseren Kunden, ein traditionsreiches Schweizer KMU mit knapp 80 Mitarbeitern, über den gesamten Prozess hinweg – von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
