HR-Management
Unsere Module im Überblick
08 HR-Management
Modulschwerpunkte
- Aufbau/Struktur des Bewerbungsdossiers (CV, beruflicher Werdegang, Aus- und Weiterbildung)
- Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
- Auftritt / Körperhaltung
Zielgruppe
- Vorgesetzte aller Stufen
- HR-Verantwortliche
- Entscheider / Projektleiter
Nutzen
- Ich kenne meine Stärken und bin gut auf das Interview vorbereitet
- Ich kenne die Erwartungen an den Bewerber und kann entsprechend auftreten
- Ich erhöhe die Chancen auf eine eine positive Rückmeldung
Modulschwerpunkte
- Überblick über die aktuellen Plattformen für Social Recruiting
- Social Ads und employer branding als Blickfang für potenzielle Kandidaten
- Direktansprache über Social Media
- Online-Interview zur Vorselektion
Zielgruppe
- Vorgesetzte aller Stufen
- HR-Verantwortliche
- Entscheider / Projektleiter
Nutzen
- Sie kennen die wesentlichen Socialmedia-Plattformen und der Nutzungsmöglichkeiten
- Sie wissen worauf Sie bei der Stellenbesetzung mit employer Branding achten sollen
- Sie erhalten nützliche Tips zur Durchfühung eines Online-Interviews
Modulschwerpunkte
- Ziele SMART formulieren
- Tips zur Umsetzung des Zielsetzungsprozesses und zur Mitarbeiterbeurteilung
- Das Standortgespräch, kurze Rückschau konsequente Vorausschau
- Leistungsbeurteilungs- und Fördergespräch – Aufbau und Umsetzung
Zielgruppe
- Vorgesetzte aller Stufen
- HR-Verantwortliche
- Entscheider / Projektleiter
Nutzen
- Sie können griffige operative Ziele und Massnahmen formulieren
- Sie wissen, worauf es im Leistungsbeurteilungs- und Fördergespräch ankommt und können inspirierend auf Ihre Mitarbeitenden einwirken.
Referent
Walter Flessati, CEO CoSB AG, Dipl. Betriebsok., HR-Leiter, SCA-Coach