Organisationsentwicklung
Struktur – Kultur – Mensch
Ein Unternehmen ist unterschiedlichen und schnell wechselnden Herausforderungen ausgesetzt. Marktveränderungen, Wachstum, neue Geschäftsmodelle führen zu strukturellen und personellen Anpassungen. Diese beeinflussen Prozesse, Abläufe und die Unternehmenskultur.
Walter Flessati
Hilfe zur Selbsthilfe
Wir kennen solche Herausforderungen sowohl als Selbstinvolvierte wie auch aus der Funktion als Trainer, Moderator und Organisationsentwickler. Der Ansatz: Hilfe zur Selbsthilfe. Wir sehen uns als Sparringpartner auf Augenhöhe und als versierter Projektleiter sowohl auf Struktur- wie auch auf Kulturebene.
CoSB Business Club
Sie stehen als Entscheidungsträger/in immer wieder vor neuen Herausforderungen. Wir fördern den Austausch unter Leadern und organisieren dazu vier Mal pro Jahr ein «Club-Mittagstreffen». Sie geniessen kurze, zielfokussierte Impulsreferate und nutzen die Gelegenheit für gegenseitigen Austausch mit anderen Entscheidungsträgern.