15 Jahre Eberhard Bau AG – eine Bindung fürs Leben

15 Jahre Eberhard Bau AG – eine Bindung fürs Leben
April 2011, 00.30 Uhr nachts – nach einem Fest im Weiacher:
«Hei du, du machsch doch so Kürs …»

Was damals bei mir zunächst etwas «schräg» ankam, entwickelte sich in der Folge zu einer intensiven, lebhaften und sehr persönlichen Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Eberhard-Unternehmungen.

Heute blicke ich mit grossem Stolz – und auch mit etwas Wehmut – auf 15 Jahre Leadership- und Kulturentwicklung bei Eberhard zurück. Eine Reise, die mit meinem fliessenden Übergang in meine dritte Lebensphase in dieser Form zu Ende geht.

Besonders dankbar und stolz bin ich, dass mein Sohn Silvan die enge Zusammenarbeit mit Eberhard weiterführen darf. Seit über vier Jahren leitet er mit toller Unterstützung unserer langjährigen Mitarbeiterin und Kollegin Stephanie sehr erfolgreich das outgesourcte Recruiting des Unternehmens mit über 60 Anstellungen jährlich. Dabei sind beide auch nicht nur geschäftlich, sondern auch emotional stark mit Eberhard verbunden.

Ich möchte meinen ganz persönlichen Dank aussprechen – für das grosse Vertrauen in meine bzw. unsere Arbeit und für die ehrlichen, für mich sehr wertvollen Freundschaften, die aus dieser langjährigen Zusammenarbeit entstanden sind.

Dieser Bericht soll kein Schlussstrich sein, sondern vielmehr aufzeigen, was ehrliche, engagierte Arbeit über Jahre hinweg bewirken kann:
Es entsteht das Gefühl, Teil einer starken, offensiven und stets lösungsorientierten Familie zu sein. Einer Familie, in der niemand perfekt ist, aber viele ein grosses Herz für das Unternehmen und die darin arbeitenden Kolleg:innen haben.

Ein «Ebianer» ist nicht kopierbar – und wer die Ebianer begleitet, wird selbst Teil dieser Kultur. Und das bleibt man ein Leben lang.

15 Jahre Eberhard lassen sich nicht in ein paar Bulletpoints zusammenfassen. Sicher ist: Einige meiner grauen Haare gehen auch auf diese Zeit zurück. Noch viel stärker geprägt haben mich jedoch die unzähligen positiven Erinnerungen an die gemeinsame Arbeit mit und für die Leader und Mitarbeitenden des Unternehmens.

Ich bin sehr stolz auf die Geschäftsleitung und die Kader von Eberhard – nicht, weil sie perfekt sind oder waren, sondern weil sie das Unternehmen mit Engagement, Pioniergeist und Mut gestalten und prägen. Dass ich dazu einen kleinen Beitrag leisten durfte, erfüllt mich mit grosser Dankbarkeit.

Eberhard hat den Schritt in die nächste Generation gemacht: Martin Eberhard tritt etwas kürzer und hat die CEO-Rolle an Patrick Eberhard übergeben. Die Familie wird auch künftig die Geschichte des Unternehmens prägen – und ich bin überzeugt, dass noch viele positive Geschichten folgen werden.

Auch unsere eigene Geschichte geht weiter – in kleinerem Rahmen, aber mit den gleichen Werten. Silvan Flessati wird bald die Geschäftsführung übernehmen. Die Eberhard-Unternehmungen und ihre Mitarbeitenden werden dabei weiterhin ein wichtiger Teil unserer Arbeit bleiben.

Mit dieser Zuversicht und diesen Gefühlen kann ich mich nun auch darauf konzentrieren, bald etwas mehr zu golfen – und etwas weniger zu arbeiten.

Danke der Eberhard-Familie, dass ich über all die Jahre ein Teil davon sein durfte.