CoSB Personalentwicklung und Recruiting as a Service – Die CoSB unterstützt Sie in den verschiedenen Prozessen der Organisations- und Personalentwicklung und im Bereich Recruiting

Wir führen Menschen und Unternehmen zu Spitzenleistungen.

CoSB Learning Office

mit Walter Flessati

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CoSB Recruiting Office

In deinem Namen – für deinen Erfolg

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CoSB Talent Solutions

Flexibel. Effizient. Passgenau.

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Wir stärken Leader durch inspirierende Trainings, zielgerichtete Coachings und durch gelebte Menschenorientierung.

Mit CRO bringen wir dein Recruiting durch erfolgswirksame digitale Lösungen oder als outgesourctes Recruiting-Office auf den nächsten Level.

Ob kurzfristige Einsätze oder längerfristige Projekte – Mit CTS bieten wir dir die Flexibilität, die du benötigst.

Jahre Erfahrung

zufriedene Kunden

ermöglichte Anstellungen

ausgebildete Kader

CoSB Recruiting Office

In deinem Namen für deinen Erfolg

CRO ist professionelles Recruiting – als digitale Inhouse-Lösung oder als outgesourctes Recruiting-Office.

Dein Unternehmen gewinnt an wertvoller Zeit und wird als attraktiver Arbeitgeber für aktuelle und zukünftige Talente positioniert.

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Leadership-Training & Coaching

Für Mitarbeitende und für Unternehmen

Auf die Unternehmenskultur und auf die aktuelle Transformationszeit ausgerichtete Trainings und Coachings inspirieren deine Leader und Mitarbeitenden zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Eine unternehmensspezifische, nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung bildet dabei den Fokus für unsere Programme.

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Letzte Blog Artikel

Leadership im heutigen Zeitalter: Hebel zur Steuerung von Engagement und Performance

Von Walter Flessati|2020-05-13T13:46:20+02:0012.03.2020|Allgemein|

Die Erwartungshaltungen von Mitarbeitenden und von Vorgesetzen unter einen Hut zu bringen, stellt für jede Führungskraft eine hohe Herausforderung dar. Die Führungsaufgabe hat sich zu einem äusserst anspruchsvollen Handwerk entwickelt und muss entsprechend erlernt und trainiert werden.

Weshalb dem Talent Acquisition Manager eine Schlüsselrolle zusteht, dem klassischen Recruiter aber nicht

Von Tobias Haeberli|2020-07-04T10:49:23+02:0009.03.2020|Allgemein, Digitalisierung, HR, Leadership, Methoden, Personalmanagement, Recruiting|

Die Begriffe Recruiting und Talent Acquisition werden in Personalabteilungen vielerorts synonym verstanden. Dass sich die Begriffe grundlegend unterscheiden – hinsichtlich ihrer Tragweite im Unternehmen, speziell aber auch unter Aspekten der Kosten- und Erfolgsorientierung – darauf möchte ich in diesem Beitrag näher eingehen.

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